Cristiana Scelza  

President Valore D 

CEO Russia Prysmian Group 

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D: Hai avuto una vita professionale ricchissima, con incarichi di grande prestigio, in campi anche diversi. Quali qualità ti hanno permesso di raggiungere questi importanti traguardi? 

Le qualità che mi hanno aiutata sono indubbiamente la determinazione, unita alla energia e alla passione. In assoluto però, la consapevolezza di sapere sempre cosa posso e non posso fare. Lo scenario può ovviamente cambiare, si cresce, si matura, le aspettative cambiano, però io ho sempre avuto chiara la situazione 

D: A tuo avviso come l’industria del manufatturiero può evolvere supportando le Pmi italiane? 

  •   Per le PMI il grosso problema è la diversità generazionale
  • Il network di Valore D innanzitutto forma le giovani generazioni nelle nuove condizioni di mercato e secondo i moderni canoni di leadership
  • Il networking e’ una rete di sicurezza per trovare velocemente risorse e soluzioni, quindi supporto alla crescita e innovazione per PMI 

D: Come possiamo osservare in questi ultimi anni la discontinuità è un aspetto costante del contesto economico ed aziendale. A tuo avviso come si possono affrontare i momenti critici, data la tua amplia esperienza su scenari di crisi?

In uno scenario fortemente impattato dalle sfide sanitarie, energetiche, digitali e geopolitiche e soggetto a cambiamenti continui la flessibilità è un elemento indispensabile; avere la capacità di adattarsi a nuove situazioni e scenari. Quando le cose non sono come vuoi tu o come te le aspetti, la chiusura e il rifiuto sono reazioni forti ed umane. Controllare questa sensazione e cambiarla in apertura e flessibilità è un esercizio importante perché cominci a guardare tutti i segnali che hai intorno a te, sei aperta e non ti spaventi più quando lo scenario cambia. Interpreti il trend, ed è un lavoro che coinvolge anche il team

Prevedere e immaginare i next steps che potresti intraprendere. La capacità di  Forward looking 

D: Pensando ai manager fractional, come ritieni che questa giovane industria possa apportare maggior valore alle industrie manufatturiere e la loro filiera?

Pro e contro …. Sicuramente a tempi e costi accettabili le PMI hanno manager di rinomata ampia esperienza a disposizione per progetti importanti ma un lavoro ‘part time’ a volte non è’ sufficiente se si guidano cambiamenti culturali