Entra nel team
“Sono convinto che il mercato sia ormai pronto per un’attività di “Fractional Executive” come quella che propone il nostro Gruppo: da un lato infatti gli imprenditori cercano qualcuno che li possa aiutare, dall’altra molti manager capaci hanno compreso che si può ripensare la propria carriera lavorativa in forma più innovativa e diversa da schemi tradizionali quali ad esempio il contract management e l’attività libero professionale.”
Andrea Pietrini, Chairman YOURgroup
8 team di Fractional Manager
Siamo nati nel 2011, e in brevissimo tempo ci siamo affermati come la prima società italiana di advisory operativa C-Level, introducendo nel nostro Paese il concetto di Fractional Executive.
Per ogni area chiave dell’azienda offriamo supporto operativo “on site” erogato da un team di contract manager con lunga esperienza aziendale in società leader. I nostri manager vengono selezionati attraverso un complesso processo interno, composto da cinque diversi colloqui con senior partner e da test psicoattitudinali sulle competenze “soft” (Big Five personality test). Il rigore e l’attenzione nella selezione dei partner ci hanno permesso di creare un vero e proprio “hub”di competenze, formato da 8 team di specialisti fortemente motivati e coordinati.
Se hai bisogno del supporto operativo di un gruppo di senior manager con esperienze di altissimo livello e che possano supportanti velocemente, in maniera flessibile “on site”in una di queste 8 aree specialistiche, clicca l’area di tuo interesse.
Le divisioni
Copriamo tutti i processi chiave delle aziende
Finanza, Amministrazione e Controllo
Esperti di finanza operativa aziendale, CFO – Chief Financial Officer, controllo di gestione, controller, responsabili di tesoreria che hanno operato in primarie aziende multinazionali, società quotate e aziende familiari per affiancare le imprese nei momenti di trasformazione unendo competenza, capacità operativa immediatamente applicabile, relazioni e visione strategica.
Risorse Umane
Manager e professionisti nelle Risorse Umane (HRD, HR Manager) di grande esperienza pronti a supportare imprenditori e manager aziendali su tutti i temi organizzativi, amministrativi, di assessment, formazione e sviluppo per individuare soluzioni innovative nella gestione e valorizzazione dell’asset più importante: le persone.
Digital
Esperti di nuove tecnologie per guidare l’azienda nella trasformazione digitale con metodi strategici e soluzioni operative ad alto impatto su tutte le aree aziendali. Ottimizzazione processi, nuovi prodotti, massimizzazione ROI con un approccio lean e data-driven.
Direzione generale, Commerciale, Operations
Manager che hanno coperto ruoli apicali (CEO, COO, General Manager) o che hanno guidato più funzioni aziendali per interventi strategici e trasversali su crescita, turnaround, sostenibilità, governance, internazionalizzazione e operations, fornendo al top management un approccio orientato al “fare”.
Relazioni Esterne
Executive nelle relazioni esterne e giornalisti di rilievo aiutano l’imprenditore a entrare in contatto con una rete di relazioni funzionali al proprio business, affiancandolo nelle scelte strategiche di comunicazione e nel piano di realizzazione.
Acquisti
Esperti dell’area Acquisti e Supply Chain per ottimizzare e innovare con un chiaro vantaggio per qualsiasi azienda: gestire costi, acquisti, gare, fornitori e partnership con un’attenzione particolare al raggiungimento degli obiettivi di risparmio.
Marketing
Manager esperti nelle tematiche marketing (Chief Marketing Officer, Brand Manager) che uniscono digitale e visione strategica, accelerano la crescita, supportano il cambiamento, fanno crescere le competenze interne, ottimizzano le relazioni con le agenzie pubblicitarie, valorizzando gli asset per competere sul mercato con energia e innovazione.
Ufficio Legale
I nostri manager hanno lavorato nella gestione degli uffici legali di grandi aziende e rappresentano quindi un importantissimo supporto per l’imprenditore, seguendo tutte le tematiche legali dal punto di vista dell’azienda, supervisionandole e ottimizzandone costi e risultati.
Manager esperti in formazione e professionisti con competenze verticali creano piani di crescita delle competenze e di aggiornamento su misura per le aziende. Un approccio pragmatico, una formazione orientata al fare, all’analisi di case history di successo, alla produzione, alla crescita e alla continua innovazione.
